|

การแต่งตั้งอาจารย์ประจำ ให้ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ โดยวิธีปกติ
1. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่
ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวไม่น้อยกว่า 3 ปี
2.
ผลการสอน
มีชั่วโมงสอนประจำวิชาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์และมีความชำนาญพิเศษในการสอน
โดยเสนอเอกสารคำสอนไม่น้อยกว่า 1 รายวิชาที่มีคุณภาพดีและได้ใช้ประกอบการสอนมาแล้ว
3.
ผลงานทางวิชาการ
3.1 ผลงานวิจัยซึ่งมีคุณภาพดีและได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาแล้วทั้งนี้ไม่นับงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใดๆ
หรือ 3.2
ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่นซึ่งมีคุณภาพดี เช่น สิ่งประดิษฐ์ หรืองานสร้างสรรค์ ฯลฯ และ 3.3 งานแต่ง เรียบเรียง ตำรา หรือ หนังสือ ซึ่งมีคุณภาพดีและได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาแล้ว
ผลงานทางวิชาการต้องไม่ซ้ำกับผลงานที่ได้เคยใช้สำหรับการพิจารณาแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์มาแล้ว
ทั้งนี้จะต้องมีผลงานทางวิชาการที่เพิ่มขึ้นหลังจากได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้วย
4. ขั้นตอนกระบวนการโดยสังเขป
4.1 ให้คณะวิชาเสนอชื่อผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ต่อคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
4.2 ให้คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการประเมินผลการสอน
โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ได้ตั้ง คณะกรรมการประเมินผลการสอนไว้แล้ว 4.3 ให้คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
แต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ในสาขาวิชานั้นๆ ซึ่งมีองค์ประกอบ ดังนี้
1) ประธานกรรมการ แต่งตั้งจาก กรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ 2) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวนสามถึงห้าคน
การแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ
ต้องคัดสรรจากบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.พ.อ.กำหนดสำหรับสาขาวิชานั้นๆ
โดยต้องเป็นบุคคลภายนอกสถาบันที่ผู้ขอสังกัด และมีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่าตำแหน่งที่เสนอขอเกณฑ์การตัดสินผลงานทางวิชาการต้องมีปริมาณและคุณภาพที่แสดงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชานั้น การตัดสินของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก
4.4 เมื่อคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการพิจารณาความเห็นของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ แล้ว
ให้นำเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ พิจารณาอนุมัติ
<< back ....................................................................................................................................................
|