|

การแต่งตั้งอาจารย์ประจำ
ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ โดยวิธีปกติ
1. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่
1.1 สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ดำรงตำแหน่งอาจารย์ประจำและได้ปฏิบัติหน้าที่ไม่น้อยกว่า 9 ปี 1.2 สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาโท
ดำรงตำแหน่งอาจารย์ประจำและได้ปฏิบัติหน้าที่ไม่น้อยกว่า 5 ปี 1.3
สำเร็จการศึกษาระดับ
ปริญญาเอก ดำรงตำแหน่งอาจารย์ประจำและได้ปฏิบัติหน้าที่ไม่น้อยกว่า
2 ปี
2. ผลการสอน
มีชั่วโมงสอนประจำวิชาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
และมีความชำนาญในการสอน โดยเสนอเอกสารประกอบการสอนไม่น้อยกว่า 1 รายวิชาที่มีคุณภาพดี และได้ใช้ประกอบการสอนมาแล้ว
3. ผลงานทางวิชาการ
3.1 ผลงานวิจัยซึ่งมีคุณภาพดี และได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาแล้ว ทั้งนี้ไม่นับงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใดๆ
หรือ 3.2 ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่นซึ่งมีคุณภาพดี
เช่น สิ่งประดิษฐ์ หรืองานสร้างสรรค์ ฯลฯ และ 3.3 งานแต่งเรียบเรียง ตำรา
หนังสือ หรือ บทความทางวิชาการซึ่งมีคุณภาพดี และได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาแล้ว
4. ขั้นตอนกระบวนการโดยสังเขป
4.1 ให้คณะวิชาเสนอชื่อผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ต่อคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
4.2 ให้คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการประเมินผลการสอน
โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ได้ตั้งคณะกรรมการประเมินผลการสอน ไว้แล้ว 4.3 ให้คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
แต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ในสาขาวิชานั้นๆ ซึ่งมีองค์ประกอบ ดังนี้ 1) ประธานกรรมการ แต่งตั้งจาก กรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ 2) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวนสามถึงห้าคน
การแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ
ต้องคัดสรรจากบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.พ.อ.กำหนดสำหรับสาขาวิชานั้นๆ
โดยต้องเป็นบุคคลภายนอกสถาบันที่ผู้ขอสังกัด และมีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่าตำแหน่งที่เสนอขอ เกณฑ์การตัดสิน
ผลงานทางวิชาการต้องมีปริมาณและคุณภาพที่แสดงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชานั้นการตัดสินของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก 4.4 เมื่อคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการพิจารณาความเห็นของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
แล้ว ให้นำเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ พิจารณาอนุมัติ
<< back ....................................................................................................................................................
|